Применяется ли предельный минимальный размер тарифной ставки за час (в 2019 г-61,30) для расчета фактически отработанных часов

Вопрос №16210380 из г. Симферополь
опубликован 19.08.2019, 18:19
Применяется ли предельный минимальный размер тарифной ставки за час (в 2019 г-61,30) для расчета фактически отработанных часов, если по правилам определения почасовой тарификации, оклад (без учета ежемесячной премии) делится на производственную норму часов в месяце, и стоимость часа оказывается меньше, например, оклад 7000 руб/184 часа=38 руб. Если да, почему такое же правило не применяют при начислении зарплаты по окладу.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских