Предупредив за 2 недели работодателя об отпуске, я вправе на него рассчитывать?
опубликован 27.05.2004, 14:37
Елена!
Да, если Вам этот отпуск положен по графику.
Кроме того, если это у Вас отпуск за первый год работы и Вы отработали шесть месяцев непрерывной работы в данной организации.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Право на отпуск в первые 6 месяцев работы - обязанность или усмотрение работодателя?
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут