Представление объяснительной записки о скопированных клиентах и возможные последствия
Вопрос №16225873
из г. Москва
опубликован 23.08.2019, 10:58
опубликован 23.08.2019, 10:58
В Црм и скопировал клиентов как сотрудник компании в рабочих целях из базы и выгрузил на рабочий стол в формат Exel список клиентов т.к к данной функции у меня есть доступ.
20.08.2019 Компания в письменном виде просила предоставить объяснение в письменном виде.
От службы it была составлена служебная записка на ген. директора с датой 21.04.2019.
Предоставил обьяснительную записку (написал в служебке, что работал в служебных целях без злого умысла и информацию третьим лицам не передавал).
Работать в данной компании уже нет желания.
Директор сказал, что у него ко мне пропадает доверие в связи с данным фактом.
Как поступить? Написать заявление по собственному желанию или ждать пока примут решение о принятии мер (увольнение или привлечение к ответственности)?
Возможно ищут повод, чтобы уволить (прессинг возможно).
Посоветуйте как грамотно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Максим, все определяется Вашим желанием. Нет желания работать - увольняйтесь по собственному. Есть желание работать - продолжайте работу.
23.08.2019, 12:16
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Если нет желания работать, то пишите заявление о расторжении трудового договора.
23.08.2019, 11:20
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Отказался от соглашения о увольнении по соглашению сторон и столкнулся с прессингом
Как бороться с несправедливым выговором за недобросовестное отношение к служебным обязанностям на предприятии
Я работаю в крупной сетевой компании Х, в ноябре наш компанию купила компания ХХ,
Как защититься при неправомерном предложении увольнения и отказе в работе после реорганизации компании.
Новый директор предлагает уволить заместителя директора без оснований – как защитить свои права и сохранить рабочее место?
Формирование приказа для директора компании на основании докладной записки о пропаже товара на складе и объяснительной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут