Как защититься при неправомерном предложении увольнения и отказе в работе после реорганизации компании.
опубликован 31.03.2010, 16:58
Ирина,
1) и с Вами, и с другими работниками поступили неправильно, т.к. никакого расторжения трудового договора в данном случае быть не должно (если это не руководитель и ГБ). Как указано в ст. 75 ТК "Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации".
2) в той же ст. 75 ТК указан лишь 1 случай расторжения ТД с работником: "В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса".
Вывод: в данном случае можно обратиться в районную прокуратуру с жалобой о лишении Вас возможности трудиться.
Будут еще вопросы - пишите в почту
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы остаетесь единственным сотрудником, то скорее всего фирму Х будут банкротить, а перед этим выведут все активы организации. Даже если работодатель не найдет оснований уволить Вас за нарушение трудового договора или трудового кодекса, то после ликвидации организации Х Вы врят ли сможете получить положенные по закону компенсации. Вы конечно можете обратиться в инспекцию по труду, но это не обеспечит Вам рабочее место в фирме ХХ. Лучшим вариантом для Васбудет согласиться на предложенные Вам условия или искать другое место работы. Это съекономит Вам деньги и нервы.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Компания предлагает мне увольнение по собственному желанию перед окончанием испытательного срока - что делать?
Необходимость защиты трудовых прав в связи с нарушениями со стороны начальницы и отсутствием реакции вышестоящего руководительства
Перевод в дочернюю компанию - что нужно учесть перед согласием и возможные риски
Законность предложения об увольнении переводом и приеме на нового руководителя в рамках работы в разных филиалах одной компании
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Крупная алкогольная компания без выплат и предложения другой работы уволила рабочих, оформленных на дистрибьюторе
Предложено написать заявление по собственному желанию, но дело в том что я не вхожу в состав новой фирмы.
Как поступить, если моя компания продается по франшизе и я не уверен, буду ли оставлен на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут