Уволили по статье за прогул, трудовую книжку выдали а расчёт сказали что отдадут позже, что делать?

Вопрос №16226167 из г. Омск
опубликован 23.08.2019, 11:33
Уволили по статье за прогул, трудовую книжку выдали а расчёт сказали что отдадут позже, что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это зависит от того, чего Вы хотите. Получить расчёт? Тогда пишите в трудовую инспекцию. Если имеете намерение продолжить трудовые отношения - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Если расчётные вовремя не отдали, то велика вероятность, что при процедуре увольнения были допущены и другие нарушения, а для суда это основание признать увольнение незаконным.

23.08.2019, 12:11
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Вы можете обратиться в инспекцию труда.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

23.08.2019, 11:37

Здравствуйте, Евгений. Если вы не согласны с увольнением, то вправе в течение месяца со дня увольнения обжаловать его в судебном порядке. Заработную плату также можете взыскать в судебном порядке в течение 1 года с момента увольнения и невыплаты заработной платы.

23.08.2019, 11:38

Здравствуйте.

Обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы - с Вами обязаны были произвести расчет в день увольнения.

Если результата не будет, Вы вправе взыскать эту сумму в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

23.08.2019, 12:29

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских