Как обезопасить себя при возможном суде с хамовитым и некомпетентным работником на испытательном сроке?

Вопрос №16230258 из г. Москва
опубликован 24.08.2019, 16:34

Задавайте вопрос. У нас работает работник. Кадровик. Он на испытательном сроке. Ужасно скандальная девушка. Хамит руководителю своего отдела. Делает ошибки. Грязно ведёт журнал (но единственное нет приказа о ее ответственности за ведение журнала). Делает ошибки и не признает их. План не составляли на испытательный срок. Как можно себя защитить если она пойдет в суд.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44567 отзывов

Мария, фиксируйте все происходящее документально, берите с нее объяснения, выносите взыскания за служебные упущения и далее - увольняйте как не прошедшую испытательный срок.

Обратитесь к юристу за грамотной защитой в суде, если она обратится в суд.

25.08.2019, 12:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Ну так составьте его и дайте ей на подпись. В любом случае, за три дня до окончания её работы надо составить необходимые документы. Вы к любому юристу обратитесь на сайт для получения консультации и получения списка документов, которые необходимо подготовить.

С уважением.

24.08.2019, 16:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Фиксируйте докладными и служебным записками нарушения трудовой дисциплины. На основании этих документов составит и вручите девушке документ о том, что она не прошла испытание.

24.08.2019, 16:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста