Как получить возмещение расходов за такси от работодателя в случае отказа при представлении квитанции?

Ув.АЛЕКСЕЙ. Вопрос возмещения за такси В ДАННОЙ СИТУАЦИИ зависит только от директора. Его прничина отказа надумана. ПОЯСНЮ. почему вы ни в одной инстанции не решите свой вопрос положительно. Н в суде. Ни в ГИТ. ни в прокуратуре... НИГДЕ. Дело в том. что в ТК РФ в разделе КОМАНДИРОВКИ не яаляется обязанностью РАБОТОДАТЕЛЯ оплата расходов по проезду в месте назначения. Почитайие Перечень оплачиваемых расходов. ОПЛАТА ДОП РАСХОДОВ КАК ВАШИ. ДОЛЖНЫ ПРЕДУСМАТРИВАТЬСЯ В ПОЛОЖЕНИИ О КОМАНДИРОВКАХ. С. этим Положением вас ОБЯЗАНЫ

были ознакомить под роспись при приеме на работу. В отделе кадров. Вас видимо не ознакомили. Это. нарушение требовпний ТК РФ. ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ. И ВЫ ВПРАВЕ согласно ТК РФ потребовать от директора компенсации морального вреда. Путем заключения простого СОГЛАШЕНИЯ В ДОСУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ. Кроме этого вы вправе написать ЗАЯВЛЕНИЕ В ГИТ о нарушении работодателем ТК РФ В части не ознакомления вас с локальным нормативным актом - ПОЛОЖЕНИЕМ О КОМАНДИРОВКАХ. ГИТ ОБЯЗАНА зв это нарушение привлечь к адм. ответственности работодателЯ. но для началв вы потребуйте от директора копию Положения о командировках согласно ст.60 ТК РФ ДИРЕКТОР ОБЯЗАН выдать в течение 3 раб. дней ПО ВАШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ.

В положении о командировках есть упоминание о возможности использовать такси, если воспользоваться другим общественным транспортом нет возможности (например, в ночное время).

Но вопрос не в этом. Работодатель готов возместить такси только после предоставления ЧЕКА С QR-кодом. Таксист выдал только БСО (квитанция) и там печать ООО "Рога и копыта". На сайте www.rusprofile.ru есть инфо, что в данная организация состоит из 1-го сотрудника. Можно ли считать ее как ИП, если да, то как добиться возмещения расходов по такси от работодателя?