Ваш оклад с 01.05.2012 г. будет составлять 4611,00 руб

Вопрос №1623193 из г. Астрахань
опубликован 21.03.2012, 21:08

Я работаю в ОАО Астраханские водопроводы,1 марта 2012 годамне и моей маме (она пенсионерка, но мы с ней работает в одной организации на одинаковых должностях) выдали уведомление Об изменении должностного оклада со следующим содержанием:

Уведомляем Вас, что в связи с изменением штатного расписания приказом №400 от 10.02.2012 г. (приказ никто из нас не видел и не ставил подпись об ознакомлении) с 01.05.2012 г. будет изменен Ваш должностной оклад, что является изменением условия заключенного с Вами трудового договора (единственную копию договора, которую мы подписывали у нас забрали и больше ничего не давали). Ваш оклад с 01.05.2012 г. будет составлять 4611,00 руб

Напоминаем Вам, что если Вы не согласны выполнять работу при изменении должностного оклада, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

А так же меня интересует какова минимальная сумма оплаты труда по РФ,в часности в Астраханской области или она не зависит от того или иного региона РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Людмила, информации в Вашем вопросе не достаточно. Надо лично видеть документы.

По поводу трудового договора: напишите заявление о выдаче Вам заверенной копии трудового договора в порядке ст. 62 ТК РФ. Обязаны выдать в течение 3-х рабочих дней.

На первый взгляд, всё законно. Предупреждение за 2 месяца. Оклад не может быть меньше МРОТ (4611 руб.). Изменение штатного расписания Ваши трудовые обязанности непосредственно не затрагивает. Поэтому, имели право не знакомить.

Но Вам ни что и ни кто не мешает обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Те могут копнуть глубже, и может, чего найдут.

Всего доброго.

21.03.2012, 23:32

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа