Последствия прогулов и увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины
Вопрос №16235826
из г. Краснодар
опубликован 26.08.2019, 13:53
опубликован 26.08.2019, 13:53
Муж по неуважительной причине 5 дней не был на работе. Если в табель за август поставят прогулы, но не уволят. А если в сентябре он напишет на увольнение, что у него будет написано в трудовой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель не захочет увольнять за прогул то в трудовой будет указано что уволен по собственному желанию. Учтите что за прогул могут уволить в течении месяца с момента совершения данного дисциплинарного проступка.
26.08.2019, 13:56
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У него будет увольнение за прогулы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
26.08.2019, 13:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Увольнение по инициативе работодателя - исторические аналогии с прогулами по неуважительной причине
Можно ли уволить работника за прогул не имея от него письменного объяснения?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Как уволиться в день увольнения и избежать увольнения по статье за невыход на работу и прогулы
А в период действия больничного "впаяли" еще два выговора за неисполнение служебных обязанностей в срок.
Так все таки последний рабочий день по факту его работы, или просто оформления документов на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут