Последствия прогулов и увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины
Вопрос №16235826
из г. Краснодар
опубликован 26.08.2019, 13:53
опубликован 26.08.2019, 13:53
Муж по неуважительной причине 5 дней не был на работе. Если в табель за август поставят прогулы, но не уволят. А если в сентябре он напишет на увольнение, что у него будет написано в трудовой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У него будет увольнение за прогулы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
26.08.2019, 13:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если работодатель не захочет увольнять за прогул то в трудовой будет указано что уволен по собственному желанию. Учтите что за прогул могут уволить в течении месяца с момента совершения данного дисциплинарного проступка.
26.08.2019, 13:56
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Увольнение по инициативе работодателя - исторические аналогии с прогулами по неуважительной причине
Можно ли уволить работника за прогул не имея от него письменного объяснения?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Как уволиться в день увольнения и избежать увольнения по статье за невыход на работу и прогулы
А в период действия больничного "впаяли" еще два выговора за неисполнение служебных обязанностей в срок.
Так все таки последний рабочий день по факту его работы, или просто оформления документов на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут