Незаконное увольнение без уведомления и оформления - права и возможности пострадавших

Вопрос №1624501 из г. Москва
опубликован 22.03.2012, 14:40

Нахожусь в финальной стадии отпуска по уходу до 3-х лет (заканчивается в начале июня) - совершенно случайно узнала от коллеги, что фирма, в которой я числилась и которая платила все декретные выплаты, ликвидирована в декабре 2011 г. (с января создана новая, с похожим названием, но зарегистрированная уже не в московском регионе). Все, кто числился на ней и в декрете на момент ликвидации - уволены (т.е безработные). И все. Никого не уведомили никак, не поставили в известность, не оформили во вновь организованную контору, не вернули трудовую, не выдали расчет - НИЧЕГО... При чем выяснила у человека, кто кадрами занимается, что уволили ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. (Т.е. кто-то за меня написал заявление, расписался в приказе и т.п. - выходит подлог). Скажите, насколько это законно вот так поступать, есть ли какие то права у уволенных таким образом? Можно ли предъявить какие-то претензии рук-ву? Потребовать каких-то компенсаций?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бизнес-юрист

Юридическая фирма Москва, стаж 16 лет

4.9 493 отзыва

Нарушения трудовых прав в данном случае, безусловно есть. Но во вновь созданную организацию вас принимать на работу не обязаны, она не является правопреемником предыдущей.

Рекомендую вам проконсультироваться по вашим вопросам в государственном органе - Трудовой инспекции.

23.03.2012, 02:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация