Оплата дня отгула в одинарном размере при попадании на следующий месяц после работы в выходной

Вопрос №16245326 из г. Москва
опубликован 28.08.2019, 16:30

Поясните, пожалуйста, если я взяла день отгула за работу в выходной, и этот день пришёлся на следующий месяц после месяца, в котором была работа в выходной, должны ли мне его оплатить в одинарном размере?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Москва

0 отзывов

Как-то не очень вежливо с Вашей стороны ( ( (Хотя, может, я не четко сформулировала вопрос, повторюсь: если отработан выходной день и взят отгул за работу в выходной день в след месяце, как производится Оплата? За месяц, в котором был отработан выходной день должен быть выдан оклад плюс один среднедневной заработок, а в следующем месяце (в котором был отгул) выплачивается оклад полностью, т.е. без всяких вычетов?

29.08.2019, 15:27

Задать вопрос юристу

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

В месяце когда отработали будет + день, в месяц когда взяли отгул без вычета этого дня.

29.08.2019, 15:41

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Вам положен или оплачиваемый отгул или оплата в двойном размере.

28.08.2019, 18:52

Ответ тот же, и никаких разъяснений... В следующем месяце(по рекомендациям роструда от 18.02.2013 года) мне не должны уменьшать оклад, я это так понимаю, и оклад должен быть выплачен в полном объёме

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Поясните, пожалуйста, т.е в том месяце, когда я работала в выходной, мне должны оплатить один среднедневной заработок, и предоставить оплачиваемый отгул в другом месяце по моему заявлению, я правильно понимаю? В соответствии с письмом роструда от 18.02.2013

28.08.2019, 20:11

Спросить юриста