Что делать, если при подписании договора о работе передумал работать - существуют ли трудовые отношения и как уйти в таком случае

Вопрос №16254215 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2019, 18:54

Если написал заявление о просьбе принять на работу, был на одном совещании, но при этом в день подписания договора передумал. Что делать? Трудовые отношения уже существуют или как? Как уйти в таком случае?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Если трудовой договор не подписан и запись в трудовую книжку не внесена, то трудовые правоотношения юридически не были оформлены.

30.08.2019, 19:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47285 отзывов

Если договор не подписан и отсутствует запись в трудовой книжке, тогда трудовых отношений нет.

31.08.2019, 10:48

Спросить юриста

удалён

А если в заявлении стоит 1 сентября. И после первого рабочего дня 3 сентября передумала подписывать договор, но при этом в трудовую запись занесёна, то что делать?

31.08.2019, 09:42

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151885 отзывов

Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить об увольнении надо не менее, чем за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В противном случае можете быть уволены за прогул. Возможно не отрабатывать 2 недели - по соглашению с работодателем.

31.08.2019, 09:45

Спросить юриста

удалён

Просто не понимаю ситуации. Работа началась, но договор в глаза не видела. Ведь там могут быть пункты с которыми не согласна. И в таком случае тоже считается, что человек трудоустроен и должен увольняться?

31.08.2019, 10:19

Спросить юриста