Ужур, 01.09.2019, 08:50

Помощь необходима - Как правильно поступить в ситуации с неожиданным диагнозом эпилепсии при трудоустройстве?

Вопрос №16258149 из г. Красноярск
опубликован 01.09.2019, 08:50
Я нуждаюсь, и прошу Вашей помощи в следующей ситуации. Наконец-то нашел работу, прошел собеседования, проверки, осталось приехать в другой город для официального трудоустройства, а перед этим еще пройти медкомиссию. Из медучреждения по м/ж требовалось собрать комплект справок, что я и предпринял сделать. При получении первой, конкретно выписки из амбулаторной карты за 5 лет, было вписано, что часто обращался за медпомощью с диагнозом эпилепсия. Стало понятно, что работодателю такой работяга не нужен. Обратился к врачу неврологу, со своим диагнозом, для уточнения моих дальнейших действий. При нашей встрече выяснилось, что она о таком больном, то есть обо мне, не осведомлена. Препарат для такого заболевания, который я употребляю около 2 лет, она тоже мне не назначала. В завершении ею было заявлено, что будет направлен запрос к врачу эпилептологу, а мне следует ждать звонка для вызова, а в дальнейшем отправляться к нему за свой счет. Я сообщил, что мои финансы не позволяют посещения упомянутого врача, я их не заработал, и не заработаю. Не моя вина, что такого врача нет в нашем городе. Я обращаюсь к Вам за помощью, с целью получить вразумительного разъяснения в упомянутой ситуации, а также уточнить мои дальнейшие законные действия. Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязанность организации мед. осмотра при устройстве на работу возлагается ст. 213-214 ТК РФ осуществляется за счет работодателя.

01.09.2019, 08:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо.Я не об этом просил помощи
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских