Правила назначения премии
Вопрос №1626841
из г. Кемерово
опубликован 23.03.2012, 16:47
опубликован 23.03.2012, 16:47
Имеет ли право начальник лишить премии по основной профессии если имеется выговор по совмещаемой работе в этом же учреждении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный порядок должен быть определен в Положении о премировании (или аналогичном локальном акте)
23.03.2012, 21:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Кемерово
Обжалование постановления об административном правонарушении
19
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
18
Обжалование штрафов
17
Привлечение к административной ответственности
17
Неосновательное обогащение
16
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
16
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
16
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
16
Подача жалобы в Конституционный суд
6
Судебная защита прав человека
5
Оскорбление чувств верующих
5
Судебная защита чести достоинства
5
Похожие вопросы
Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Работаю в полиции, имеется выговор. Имеют ли право лишить меня годовой премии?
Незаконные назначения учебы и лишение премии - права и ограничения начальника
Если объявляется выговор, то можно ли лишить премии.
Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и предновогоднюю премию 10/10 одновременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут