Увольнение по сокращению может только сделать работадатель или работник может сам написать о увольнении по сокращению?
Вопрос №16271110
из г. Нальчик
опубликован 04.09.2019, 14:48
опубликован 04.09.2019, 14:48
Увольнение по сокращению может только сделать работадатель или работник может сам написать о увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Работник конечно может написать увольнении по сокращению, но юридической силы оно нести не будет. Увольнение по сокращению относится к основаниям прекращения трудового договора по инициативе работодателя. То есть только работодатель может расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата, при этом он должен соблюсти предусмотренную законом процедуру.
04.09.2019, 14:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, если вы подадите заявление об увольнении сами - это будет увольнение по собственному желанию.
Увольнение по сокращению штатов - это ВЫНУЖДЕННОЕ увольнение, инициируемое работодателем по разным причинам.
04.09.2019, 14:50
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать через суд признания увольнения незаконным.
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут