Медицинским учреждением после сдачи крови выдаются две справки под одним номером, одна справка оригинал и дубликат.
опубликован 23.03.2012, 21:50
Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся у меня ситуации, суть состоит в следующем: с 15 ноября 2001 года я сдаю кровь и являюсь донором, а с 22 октября 2010 года стал почетным донором.
Согласно Закона Российской Федерации о «Донорстве крови и ее компонентов» № 5142-1 от 9 июня 1993 года, в день сдачи крови сохраняется средняя заработная плата по месту работы и предоставляется дополнительный день отдыха. Медицинским учреждением после сдачи крови выдаются две справки под одним номером, одна справка оригинал и дубликат.
В день сдачи крови и ее компонентов я постоянно выхожу на работу, а согласно законодательства, если работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Решив воспользоваться днем отдыха за сдачу крови, я написал заявление с приложением второй справки «дубликат» на имя руководителя и передал в отдел кадров по месту работы а оригинал оставил себе для присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску.
В этот же день мне позвонил инспектор по кадром и сообщил, что для оплаты этого дня в бухгалтерию требуется оригинал справки, а то в противном случае бухгалтерия оплату за данный день не произведет.
Правомерно ли требование бухгалтерии по предоставлению мною только оригинала, разве дубликат не может быть основанием для оплаты, т.к. в день сдачи крови я выходил на работу и не воспользовался этим днем отдыха?
На сегодняшний день у меня нет гарантии, что если я сейчас сдам в бухгалтерию справку оригинал, то при предоставлении справки дубликата в последующем у меня ее примут и оплатят, т. к. дополнительные дни по сдачи крови я всегда присоединяю к ежегодному оплачиваемому отпуску.
В чем проблема? Вы для получения другого дня отдыха заявление пишите? Это обязательно. Наверное, в заявлении указываете: прошу предоставить день отдыха согласно донорской справки№ ХХХ от ХХ.ХХ.201Х г., так как в день сдачи крови ХХ.ХХ.201Х г. я работал. Второй день прошу присоединить к очередному отпуску. Приложение: справка № ХХХ от ...и к нему прикладываете справку.
Так? Думаю, что так. Что мешает Вам писать заявление в двух экземплярах и отдавать его работодателю под роспись?
Что бы предоставить Вам день отдыха с оплатой по среднему, работодатель обязан издать об этом приказ, с которым Вас ознакомить. Ну так и просите выдать Вам копию приказа.
Вот и вся проблема...
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
И как восстановить свои права в случае обмана со стороны отдела кадров?
Я увольняюсь 01/11/2012 по собственному желанию и у меня есть 2 дополнительных дня отдыха по в.у. справкам.
Возможность использования дня отдыха после сдачи крови в выходной день - ограничения и правила
Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?
Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?
Как работодатель должен предоставлять выходные дни донорам, сдавшим кровь в рабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут