Возможно ли без причины уволить внешнего совместителя?

Вопрос №16276866 из г. Нефтеюганск
опубликован 05.09.2019, 19:24

Возможно ли безосновательно уволить внешнего совместителя? Нет уменьшения объема производства, реструктуризации, изменения штатного расписания, основного сотрудника... ничего нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Наталия!

Во-первых, основные вопросы, связанные с работой совместителей (внешних, внутренних) по трудовому договору, регулируются Главой 44 Трудового кодекса Российск 4 ой Федерации (кратко - ТК РФ) и не только. По этому вопросу Вы можете на моей странице в разделе "Мои Публикации" ознакомиться со статьей с указанием на судебную практику "Работа по совместительству и коллизии Трудового кодекса РФ" и оставить там свой отзыв или вопрос.

Во-вторых, если Вы уволите работника, работающего по трудовому договору совместителем внешним, без основания, то он спокойно восстановится в судебном порядке, и взыщет с вас (с организации или индивидуального предпринимателя) н-ую сумму денег за вынужденный прогул в размере среднего заработка за весь период с даты увольнения по день вынесения судом решения, сумму денег за причинение ему морального вреда на основании статьи 237 ТК РФ. Но это еще не все, но достаточно для того, чтобы не рисковать работодателю, хорошенько обдумать с юристом этот вопрос.

Всего Вам доброго.

05.09.2019, 20:00

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Наталия!

Для увольнения любого работника (будь это основной работник, или же внешний или внутренний совместитель) у работодателя должны быть основания, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя).

05.09.2019, 19:47

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли без причины уволить внешнего совместителя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нефтеюганск

Похожие вопросы