Не вносить отдельные изменения, а полностью производить реструктуризацию).
Вопрос №194487
из г. Сочи
опубликован 03.11.2004, 09:28
опубликован 03.11.2004, 09:28
Здаствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли какие нибудь нормативные документы, запрещающие менять штатное расписание в середине календарного года? (не вносить отдельные изменения, а полностью производить реструктуризацию). И вообще есть ли ениях штатного расписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина! Предприятие может изменять штатное расписание столько раз в год , сколько угодно.
03.11.2004, 10:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как изменение штатного расписания может повлиять на сокращение должности и отказ директора в ознакомлении с приказом
Подскажите правильный вариант.
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Законность изменений в штатном расписании и уменьшение оклада - анализ действий директора
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут