Вопрос о праве на отпуск перед свадьбой и возможности увольнения за \'прогулы\'
Вопрос №16284700
из г. Новосибирск
опубликован 08.09.2019, 08:00
опубликован 08.09.2019, 08:00
Я работаю официально, 24 августа я должна была выйти замуж, в связи с этим я взяла 5 дней перед свадьбой за свой счёт. Написала соответствующее заявление, его подписали, приказ издали. 23 августа, мы с женихом поругались и свадьба не состоялась. Пришла на работу, меня грозятся уволить за прогулы, так как не предоставляю свидетельство о заключено брака. Действительно ли можно уволить за прогулы? И считаются ли дни перед свадьбой прогулами, если свадьба не состоялась?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас был официально оформлен отпуск за свой счет.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
08.09.2019, 08:09
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы взяли отпуск за свой счёт - то он был оформлен, что и было сделано, а значит не может быть прогула НИКАК! Другое дело, что этот отпуск можно раньше времени прекратить, написав соответствующее заявление. Так что, если работодатель не хочет проблем с контролирующими и надзорными структурами, а также с судом - пусть не делает глупостей.
08.09.2019, 08:04
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Взыскание алиментов
76
Помощь при расторжении брака
74
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
71
Раздел совместно нажитого имущества
69
Определение порядка общения с ребенком
67
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
67
Определение места проживания ребенка
67
Установление отцовства
65
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
64
Признание брака недействительным
63
Восстановление родительских прав
61
Похожие вопросы
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Как правомерно уволить сотрудника за прогулы без обьяснительной, если она не была запрошена?
Увольнение в связи с использованием четырех дней отпуска на свадьбу - законные основания или нарушение прав?
Как защититься от увольнения по статье после написания и не подписания заявления на работе и прогулах?
Как защитить свои права при отказе бывшего супруга выплачивать кредит на свадьбу, зарегистрированный на вас?
Несоответствие графика работы на работе и возможные последствия
Мужчина, работавший бульдозеристом, написал заявление на увольнение, но не явился на работу в течение 5 дней
Незаконное увольнение и взыскание зарплаты за прогулы в суде
Как я борюсь за свои права - предоставление отпуска по уходу за внуками и пособие при отмене приказа руководителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут