Вопрос о праве на отпуск перед свадьбой и возможности увольнения за \'прогулы\'

Вопрос №16284700 из г. Новосибирск
опубликован 08.09.2019, 08:00

Я работаю официально, 24 августа я должна была выйти замуж, в связи с этим я взяла 5 дней перед свадьбой за свой счёт. Написала соответствующее заявление, его подписали, приказ издали. 23 августа, мы с женихом поругались и свадьба не состоялась. Пришла на работу, меня грозятся уволить за прогулы, так как не предоставляю свидетельство о заключено брака. Действительно ли можно уволить за прогулы? И считаются ли дни перед свадьбой прогулами, если свадьба не состоялась?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист Ижевск

4.4 5901 отзыв

У вас был официально оформлен отпуск за свой счет.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

08.09.2019, 08:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Цатурян Марат Камоевич

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.8 9990 отзывов

Если вы взяли отпуск за свой счёт - то он был оформлен, что и было сделано, а значит не может быть прогула НИКАК! Другое дело, что этот отпуск можно раньше времени прекратить, написав соответствующее заявление. Так что, если работодатель не хочет проблем с контролирующими и надзорными структурами, а также с судом - пусть не делает глупостей.

08.09.2019, 08:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Свидетельство о браке

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве на отпуск перед свадьбой и возможности увольнения за \'прогулы\'

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы