Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Краснодар, 08.09.2019, 16:00

Возможность работы по графику 2/2 с обеденным перерывом и коротким межсменным отдыхом

Вопрос №16285901 из г. Краснодар
опубликован 08.09.2019, 16:00

Работаю по графику 2/2 с 9.00 до 21.30 (обед с 12.30 до 13.30 и с 18.30 до 19.00). Можно ли работать по такому графику, т.к межсменный отдых менее 12 часов?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Краснодар

0 отзывов

А можно ли сослаться на П.11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 (Ред. От 08.07.1977) "О рабочем времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную рабочую производственную неделю"

Пункт 11 данного документа гласит:

Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п) работников должен быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

На данный момент этот пункт вроде как еще действует.

02.10.2019, 10:06

Задать вопрос юристу

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Этот документ как раз и отменен в 2017 году.

Ранее на него и ссылались.

02.10.2019, 10:08

Спросить юриста

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Марченко Виталий Александрович

Юрист из города Краснодар

4.6 75 отзывов

Вообще это нарушение Санитарно-эпидемиологических правил. Продолжительность отдыха должна быть вдвое больше продолжительности работы.

08.09.2019, 16:50

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Буквально сегодня работник отдела кадров стала утверждать, то данные нормы в 2019 году уже не действуют.

Скажите пожалуйста так ли это?

И если нет, то на какой пункт конкретно ссылаться?

02.10.2019, 09:34

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

Вы не указали главного: где и кем Вы работаете?

Напишите в уточнении.

02.10.2019, 09:36

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю администратором в МАУ ТГП ТР "СОЦ "Ледовый Дворец"

02.10.2019, 09:37

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

К сожалению, работодатель прав.

Нормы об исчислении междусменного отдыха отменили в 2017 году.

02.10.2019, 09:48

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е получается, что работодатель может сделать даже график с 9.00 до 23.00 2/2, при этом поставить 3 обеденных перерыва (чтобы войти в нормы времени) и это будет норма?

02.10.2019, 09:52

Спросить юриста