Предоставляется ли оплачиваемый отпуск за работу по совместительству и если да, то какой порядок расчета отпускных?
опубликован 01.06.2004, 12:19
Право на ежегодные оплачиваемые отпуска имеют все лица, работающие в организации по трудовому договору, независимо от степени занятости, формы оплаты труда, занимаемой должности или выполняемой работы, а также срока трудового договора. То есть лица, работающие в организации по совместительству, с которыми заключен трудовой договор (ст.56 ТК РФ), имеют право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст.ст.115, 286 ТК РФ). Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Сумма отпускных определяется путем умножения суммы среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Предоставляется ли оплачиваемый отпуск и больничный на работе по совместительству? Спасибо.
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Получение оплачиваемого учебного отпуска при работе по совместительству - возможно ли это?
Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск?
Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Отзыв из оплаченного отпуска - как вернуть деньги и что ждать от удержания с зарплаты?
А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе
При предоствлении части ежегодного отпуска (например 21 день) для расчета отпускных за какой период предоставляется отпуск?
При уходе работника в отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут