Количество приемов пищи для работников сменного графика работы с 8.00 до 20.00 - регламентация и соответствие законодательству
опубликован 09.09.2019, 12:46
Где и в каких документах регламентировано (и регламентировано ли?) количество приемов пищи сменного работника, работающего с 8.00 до 20.00? Работники 5 ти дневного графики заканчивают свой день в 17.00, принимают пищу уже за этой временной чертой, как быть тому, кто работает до 20.00 с точки зрения закона?
Нет количество пищи не регламентировано никакими законами кроме ваших локальных актов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день. Трудовым кодексом предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о выплате зарплаты временно работающему сотруднику, работающему по своей основной работе во время отпуска
Возможно ли уволить временного работника в декретном отпуске, не дожидаясь его выхода из отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Организация работы сменного персонала - соответствие закону о рабочем времени и оптимальное количество сотрудников
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Нетрудовые вопросы - отправка сотрудника на обучение и график работы
Отсутствие комнаты для приема пищи на полиграфическом предприятии
Как уволить временного работника при возвращении работника с отпуска по уходу за ребенком?
Работники структурного подразделения просят работать с 16.00 до 8.00 без перерыва - нарушаются ли права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут