Имеем ли мы право самостоятельно получить разрешение на использование иностранной рабочей силы?
опубликован 01.06.2004, 12:58
Нет. Согласно Закона О правовом положении иностранных граждан, за разрешением на использование иностранной рабочей силы обращаются работодатель и заказчик работ(услуг). В соответствии со ст. 13 Закона работодателем и заказчиком работ (услуг) является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Разрешение, соответственно, выдается на головную организацию, а работать иностранцы могут по месту нахождения Вашего обособленного подразделения, если оно не находится на территории для въезда на которую в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение, в соответствии с Перечнем, утв. Постановлением Правительства РФ № 754.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Имеет ли право Управление МНС России по Краснодарскому краю отказать предприятию в переходе на упрощенную систему налогообложения?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Прочитав ваши ответы совсем запуталась.
Нужно ли вносить изменения в устав и регистрировать обособленное подразделение в другом городе?
Какие документы необходимо оформить и представить на регистрацию в налоговые органы для регистрации дочернего предприятия?
Может ли ген. директор работать в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут