Просьба о подписании перевода на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - правомерна ли? Каким образом реагировать на такое предложение?
опубликован 10.09.2019, 15:41
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент мой отдел полностью сокращают. Мне предложили подписать перевод на другую должность и сказали если я откажусь то должна уволиться т.к.сократить меня не имеют права и под меня вывили одно рабочее место. Мой вопрос правомерно ли их просьба и должна ли я сейчас подписывать документы находясь еще в отпуске?
В случае отказа это будет отказом от предлагаемых вакансий. В случае сокращения работодатель обязан предложить все имеющиеся вакансии. В чистом виде Вас нельзя сократить, но при ликвидации организации это возможно. Лучше подписать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Могут ли сократить должность и понизить зарплату женщине в декретном отпуске?
Права работника в декрете - перевод на другую должность и сокращение
Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника
Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии
Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?
Могу ли я отказаться от предложенной должности и сохранить свою работу в отделе, который подвергается сокращению?
Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможные варианты развития событий
Вопрос: должны ли были в первую очередь мне предложить равноценную должность в новой структуре?
Влияет ли перевод на другую должность на выплаты пособия по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут