Оплата выходного дня - одинарный размер и угроза увольнения – как защитить свои права?
Вопрос №16297701
из г. Новосибирск
опубликован 11.09.2019, 12:39
опубликован 11.09.2019, 12:39
Работадатель говорит, что выход в свой выходной, оплачивается в одинарном размере. Так ли это? и,если я не выйду в свой выходной, то я буду уволен. Что нам не по пути. Что может грозить директору за такое? Я только устраиваюсь и уже такие ограничения. Я с ними не согласен. Но,как понимаю, в реальной действительности это нередкость. Работа рядом с домом и не хотелось бы пока её терять. Плюс з/п выше, чем в других. Пока перетерплю, но если настанет такой момент, то что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если Ваши права будут нарушены с радостью помогу Вам написать жалобу в Инспекцию труда и наказать работодателя.
13.09.2019, 03:43
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если настанет такой момент. То просто не выходите в выходной, не давайте никаких объяснений и грозите судом о восстановлении на работе.
11.09.2019, 12:45
Здравствуйте.
Привлечение к дополнительной работе (сверхурочной, в выходной день) возможно только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.
В случае нарушения Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию (работодателю грозит штраф), при необходимости с иском в суд.
11.09.2019, 13:41
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
304
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 446
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 417
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.7
68 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.3
91
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 699
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от работы в выходные без потери премии в магазине Пятерочка?
Переход в негосударственное пенсионное фонды (НПФ) - плюсы и минусы
Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?
Оплата за работу в выходной день - Работодатель снижает оплату из-за отпуска
Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии
Оплата труда при работе в выходной день не по специальности
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Предложение стать индивидуальным предпринимателем через знакомого в полиции - риски и возможные последствия
Нарушения со стороны директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут