Оплата выходного дня - одинарный размер и угроза увольнения – как защитить свои права?
Вопрос №16297701
из г. Новосибирск
опубликован 11.09.2019, 12:39
опубликован 11.09.2019, 12:39
Работадатель говорит, что выход в свой выходной, оплачивается в одинарном размере. Так ли это? и,если я не выйду в свой выходной, то я буду уволен. Что нам не по пути. Что может грозить директору за такое? Я только устраиваюсь и уже такие ограничения. Я с ними не согласен. Но,как понимаю, в реальной действительности это нередкость. Работа рядом с домом и не хотелось бы пока её терять. Плюс з/п выше, чем в других. Пока перетерплю, но если настанет такой момент, то что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если Ваши права будут нарушены с радостью помогу Вам написать жалобу в Инспекцию труда и наказать работодателя.
13.09.2019, 03:43
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
Если настанет такой момент. То просто не выходите в выходной, не давайте никаких объяснений и грозите судом о восстановлении на работе.
11.09.2019, 12:45
Здравствуйте.
Привлечение к дополнительной работе (сверхурочной, в выходной день) возможно только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.
В случае нарушения Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию (работодателю грозит штраф), при необходимости с иском в суд.
11.09.2019, 13:41
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 515
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от работы в выходные без потери премии в магазине Пятерочка?
Переход в негосударственное пенсионное фонды (НПФ) - плюсы и минусы
Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?
Оплата за работу в выходной день - Работодатель снижает оплату из-за отпуска
Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии
Оплата труда при работе в выходной день не по специальности
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Предложение стать индивидуальным предпринимателем через знакомого в полиции - риски и возможные последствия
Нарушения со стороны директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут