Отсутствие возможности получить трудовую книжку при увольнении - что должен сделать работодатель?
опубликован 11.09.2019, 17:36
Согласно статье 84.1 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Кроме того, в силу той же нормы, по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовая долждна быть выдана в день увольнения или отправлена по почте по месту регистрации. Обратиетсь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законно ли требовать написание заявления на отравление трудовой книжки по почте при увольнении из-за расположения
Как восстановить трудовую книжку после неудачной отправки на другой адрес филиала компании?
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Срок возврата трудовой книжки работодателем при увольнении, если головной офис находится в другом городе
Права работника при увольнении
Я увольняюсь с компании, головной офис которой находится в Москве.
Срок отправки трудовой книжки при увольнении в другом городе - что должен знать работник и работодатель?
Отказ в увольнении из-за отправки трудовой книжки в головной офис - законно ли это?
Вопрос о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после расторжения трудового договора с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут