Офис обвиняет в недостаче и вычитает из ЗП - что делать?
опубликован 11.09.2019, 19:35
Уважаемая Наталья г. Казань!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.09.2019 г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в принципе вам и посоветовать нечего, так вы сами согласились с недостачей, и подписали соглашение о вычете из зарплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте. Если Вас заставили под давлением подписать документы - пишите жалобу в прокуратуру. Желаю удачи. В.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права
Как отказаться от подписи документа о материальной ответственности, связанного с недостачами в магазине?
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Вычет 25% судебных приставов из зарплаты - Обязан ли я платить сумму недостачи из зарплаты?
Незаконное удержание заработной платы и угрозы увольнением - что делать, если вы столкнулись с подобной ситуацией в Евросети?
Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Работница сотовой компании сталкивается с обвинениями в недостаче на сумму более 700 000 рублей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут