Кто может признать трудовую книжку недействительной и возможен ли такой статус?
опубликован 25.03.2012, 15:06
Вы работник или раотодатель?
Вам каким боком эта трудовая книжка и какую цель вы лично преследуете . ?
В судебной практике не было споров о признании ТРУДОВОЙ книжки НЕДЕЙСТВИТЕЛНОЙ
Возникающие проблемы решаются иными путями и способами.
Ответ об отсутствии споров устраивает меня и как работника, и как представителя работодателя
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Елена, г.Москва !
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Российской Федерации !!!
Поэтому исходя из выше изложенного имеются завконные основания утверждать что:
- только СУД по заявлению Заинтересованных лиц вправе давать оценку соответствия Трудовой книжки установленным Правительством Российской Федерации требованиям !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25.03.2012г
16:05 моск.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке, если организация, которая завела ее, уже не существует?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Споры с работодателем - Может ли работодатель признать трудовую книжку недействительной из-за исправления в дате
Ситуация с замазанной датой приема в трудовой книжке - нужно ли заменять или можно оставить без изменений?
Кто имеет юридческое право внести измение в трудовую книжку на основании данных паспорта?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Можно ли признать такую расписку недействительной?
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Задержка выдачи трудовой книжки работником - последствия и ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут