Отключение линии электропередач 10 кВ - поиск поврежденного участка и остающиеся без света потребители
опубликован 11.09.2019, 22:37
Могут В указанном Вами случае - ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа-Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Необходимо учитывать -
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Работник, пролежавший неделю с болезнью, вызывает спор о правах работодателя на его выход на смены не до конца выздоровев
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут