Возможно ли восстановление работника, уволенного без должного увольнения?
опубликован 12.09.2019, 16:40
Здравствуйте, споры о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе рассматриваются в суде. Работник может обратиться в суд в течение месяца со дня, когда ему стало известно о незаконном увольнении. Если Ваш спор уже был рассмотрен в суде, и требования оставлены без удовлетворения, Вы вправе обжаловать решение суда в вышестоящий суд, в случае вынесения решения в пользу работника он должен быть восстановлен на работе и получить полный расчет за время вынужденного прогула.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Можно восстановиться, если в суде признать увольнение незаконным.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник, уволенный по п. 5 ст. 81 ТК РФ, обратился в суд о восстановлении на работе после смерти одного из учредителей фирмы
Уволена по ликвидации предприятия - работник, которого я обучала, украл деньги из кассы.
Заявление об увольнении без отработки отозвано - работник рассказывает о своих действиях и возможности восстановления через суд
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Работник отказался от командировок, нарушая трудовой договор и вводя работодателя в заблуждение
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут