Возможные действия начальника при негативном отношении к главному сотруднику отдела, выразившему желание быть освобожденным от должности
опубликован 12.09.2019, 18:15
Вечер добрый. Человек работает главным в отделе. У начальника есть негативное отношение к нему. Если напишет заявление освободить от должности. Что может сделать начальник.
Начальник может сделать все что угодно, но если он при этом выйдет за рамки Трудового кодекса РФ, то его действия надо будет обжаловать в установленном порядке. А писать заявление об освобождении от должности работник может только добровольно, без всякого принуждения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Спасибо за ответ. А уволить его он может, после этого заявления?
Нет оснований для увольнения. Основания перечислены в ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут