Уволилась с работы на испытательном сроке и написала отзыв о работодателе, а теперь получила угрозы судебного разбирательства - какие действия предпринять?
опубликован 14.09.2019, 17:09
Уволилась с работы на исп сроке, написала отзыв о работодателе и с дуру подписалась от своего имени на сайте антиджоб: (, мне на воцап пришло сообщение от руководителя, что если не удалю, то подадут в суд за разглашение конфиденциальной информации, помогите, какие предпринять действия и могут ли они меня привлечь к ответственности?
В Договоре и правда прописан пункт:
3.2 В случае опубликования, разглашения работником в соц сетях, на сайтах сети интернет, в иных источниках средств массовой информации, конфиденциальных сведений, в том порочащих имя и деловую репутацию работодателя и его сотрудников, работник обязан произвести действия по опровержению порочащей информации, возместить работодателю убытки в денежном эквиваленте, а также возместить сумму морального вреда.
Отзыв:"Семейный бизнес, у всех свое мнение и каждый тянет одеяло на себя. Коллектив не дружелюбный, адаптироваться было крайне тяжело. На собеседовании обещали зп 25, в день выдачи выяснилось, что я на исп сроке и первый месяц 20 тыс, ок... на след месяц такая же история. Говорят загляните в свой трудовой договор. А ниче, что вы сами сказали, что исп срок 1 мес! В итоге выясняется, что я была не особо активной не просила работу, что?! Мол не заслужила. Премий никаких нет, на всем экономят. Написала заявление об увольнении, доверия нет и в таком коллективе нет никакого желания работать. Отдельно выделю бухгалтера Анну-Очень злая, грубая, вечно недовольная и вспыльчивая женщина, всегда оставляет после себя срач и даже не думает, что за собой надо убирать"
Могут. . Статья 152 Гражданского кодекса ("Защита чести, достоинства и деловой репутации") предусматривает:
опровержение по суду порочащих честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространитель сведений не сможет доказать их соответствие действительности;
удаление сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию из публичного поля;
возмещение убытков и компенсацию морального вреда, причиненного распространением такой информации.
Прецедентов много.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Добрый день.
Высказать свое мнение - не преступление.
Но для ответа на Ваш вопрос нужно знать, есть в организации документ, регламентирующий ряжим коммерческой тайны и относится ли указанная Вами информация к таковой.
Лично я ничего оскорбительного или "такого тайного" не вижу в отзыве. Просто работодателю было пюнеприятно и он решил на Вас надавить.
Вы ничего не нарушили, это ваше право. Ст 29 Конституции РФ, Свобода слова. Руководителю просто не приятно, поэтому пугает. У вас нет в переписке конфиденциальной информации. Понятие К.И. раскрывается в Федеральном законе "о защите информации"
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Можно ли привлечь работодателя к ответственности за упоминание в интернете?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
