Обязанности заведующего складом без договора о материальной ответственности при увольнении

Вопрос №1632066 из г. Кушва
опубликован 26.03.2012, 17:28

Работаю зав. складом, договор о материальной ответственности со мной не заключали, увольняют по сокращению, по истечении очередного отпуска (на время отпуска склады не передавала) обязана ли я передавать (сдавать) склады при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12796 отзывов

Если договор о материальной ответственности не заключался и склады на время отпуска вы не передавали, то это проблема Работодателя. трудовую должны выдать в день увольнения, тогда же произвести расчет

26.03.2012, 17:29

большое спасибо за ваш ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Оксана, г.Кушва !

ОЧЕНЬ !!! странный у вас Работодатель ???, если с вами как с Завскладом НЕ заключил Договор о материальной ответственности !!!

Ну в любом случае, если товарно-материальные ценности при приёмке Склада вы принимали, то и сдавать их вы также ОБЯЗАНЫ !!!

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Другое дело, что при отсутствии подписанного с вами Договора о материальной ответственности, вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2012г

17:54 моск.

26.03.2012, 17:54

Спросить юриста