Расширение штатного расписания на складе после декретного отпуска - что делать с полной материальной ответственностью и управлением?
Вопрос №10569168
из г. Казань
опубликован 17.05.2016, 11:35
опубликован 17.05.2016, 11:35
Работаю зав складом, до ухода в декретный отпуск по штатному расписанию зав склад 1 ед. после выхода из декретного штатное расписание расширили до 2 ед. зав склада. До декретного у меня была полная мат. ответственность и управление всем складом, и всеми работниками склада. Директор обязует меня принять склад частично (склад один недилим) не меняет должностных инструкций и не снимает полную мат. ответственность. Как быть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Частично не можете принять. Принимать нужно все. В противном случае - разделение склада и мат. ответственности соответственно.
17.05.2016, 11:51
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут