Как получить свою законную заработную плату после работы в Конфедерации без приказа об увольнении?
опубликован 26.03.2012, 19:20
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Руслан, см. др. мой ответ на Ваш вопрос.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с договором оказания услуг - как решить ситуацию, когда новому руководителю о нем не было известно до сегодняшнего дня?
Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты
Распространяется ли это на меня, ведь я работаю по договору?
Проблемы с дневными дополнительными отпусками в связи с окончанием действия коллективного договора
Проект общепита в центре города оказался убыточным - как расторгнуть договор с юр.лицом?
Непредвиденная ситуация - нужно ли мне съезжать со своей должности в офис, который арендовал предыдущий руководитель?
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут