Работодатель подал в суд после увольнения работника с легким перегаром, зафиксированным на проходной
опубликован 21.09.2019, 09:51
Венера, нет и еще раз нет... принять на работу очень легко... а вот уволить работника даже при состоянии алкоголи - пункт б) ст.81 ТК РФ, не так просто, как думают многие Работодатели.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На что он подал в суд, уточните.
А в чем суть нарушения и предмет самого иска? Если был материальный ущерб, тогда может, если просто за перегар, однозначно не имеет права.
Работодатель подал в суд на 200 тысяч рублей. За то что работник попался, но ведь его уволили. Как быть?
Может. Но должен доказать нарушение прав и причинение ущерба.
Да но ведь прошёл уже месяц. Да и он уволен, мед освидетельствование нету.
Здравствуйте.
Вы пишите, что работодатель просит суд взыскать с работника 200 тысяч рублей.
Есть какой то материальный ущерб? Тогда необходимо доказать вину этого работника в причинении ущерба на указанную сумму.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
При проходе на работу поймали на проходной с остаточным перегаром.
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Меня на проходной БРАЗ 6 лет назад поймали с перегаром. Можно мне вернутся назад.
Задержан с перегаром на проходной, проходил освидетельствование и может быть уволен
Может ли работник предъявить иск к работодателю о взыскании морального вреда и судебных расходов, оплата услуг адвоката.
Работодатель намерен изменить запись об увольнении сотрудника по коммерческой тайне
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут