Возможно ли приостановить работу при частичной выплате заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ?
опубликован 23.09.2019, 14:54
Работодатель выплачивает заработную плату частично, сейчас долг работодателя передо мной составляет примерно 1,5 оклада. Могу ли я приостановить работу, согласно ст. 142 ТК РФ или для такой приостановки работодатель должен не платить совсем?
Добрый день, Татьяна. Да, если задолженность по оплате труда у работодателя перед Вами образовалась больше чем за 15 дней, то Вы вправе после письменного уведомления работодателя приостановить работу на период полной выплаты задолженности. Лишь бы Вы не входили в список работников, которым ст.142 ТК РФ не предоставлено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете приостановить, предварительно уведомив работодателя письменно.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация