Проблемы с алкотестером на заводе - затруднения с рабочим графиком и вопросы о правомерности выговора

Вопрос №16347294 из г. Сыктывкар
опубликован 24.09.2019, 15:06

У нас на заводе на проходной стоят алкотестеры. Так вот я этот алкотестер не прошел. Охранник повел меня в медпункт. Там я дыхнул и показало 0,2 промили. Направили в наркологию на освидетельствование. Там показало 0,00 промили и написали алкогольное опьянение не выявлено. Обратно на завод к охране я пришел около 11:00 (рабочий день с 8:00).

Позвонил начальнику где-то в 12:00. Он был вне доступа, позже позвонил ещё раз, тоже самое. Позвонил в отдел кадров, профсоюз и зам директора по персоналу. Ни один из них не смог мне точно ответить надо ли мне в этот день на работу идти. Веть я не по своему желанию на участок не попал. И надо ли мне эту смену отрабатывать. Даже если бы я остался на заводе как бы я добрался до участка (он находится на отдаленном месте).

Сегодня (спустя 10 дней) меня начальник попросил написать объяснительную в которой я написал тоже что и здесь. Позже в этот же день он сказал, что мне сделают выговор. На мой вопрос за что он сказал что мне прогул впаяли. А прогул это увольнение.

Правомерно ли это? Должен ли я был работать в этот день? Должен ли я отрабатывать эту смену? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Викторов Роман Викторович

Юрист Сыктывкар

4.8 21 отзыв

Дмитрий Зиновьевич, в случае привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, Вы вправе обжаловать приказ о назначении Вам выговора в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с алкотестером на заводе - затруднения с рабочим графиком и вопросы о правомерности выговора

Сыктывкар - онлайн услуги юристов