С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней.

Вопрос №2005249 из г. Краснотурьинск
опубликован 09.11.2012, 11:52

Законны ли действия директора организации в которой я работаю. Суть проблемы заключается в том что, меня задержали на вахте в подозрении на алкогольное опьянение, повели к медику на мед осведетельствование где показазало 0.5 промили на апарате. С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней. Мне дали напровление на прохлждение независимой экспертизы в Психо-неврологический диспансер, где на апарате показала по нулям. Я сообщил об этом начальнику участка, он сказал что в этот день могу не приезжать на работу, так как мне пропуск всеравно, в этот день, не вернут. Я приехал на работу на следующий день, пропуск вернули только деректору моей организации и допустили к работе. Директор обезал взять с меня обьяснительную, начальника участка, по какой причине я отсутствовал на рабочем месте преведущую смену. Я написал обьяснительную. В ней указал все как было, так же предоставил результаты прохождения экспертизы. Через неделю мне принесли приказ о лишении премии на 100% за прогул. Законны ли действия директора? Зарание благодарен за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда устанавливаются не законом, а работодателем.

09.11.2012, 12:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

У меня в организации начисление зарплаты идет оклад+премия 100% ежемесячно, может ли меня лишить директор этой премии, с сылаясь на прогул не по моей вине?

09.11.2012, 12:42

Спросить юриста