Могу ли я уволиться с работы после отработки одной смены, находясь на испытательном сроке и имея график 1/3?

Вопрос №16348790 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.09.2019, 21:19

Я отработала 1 смену (сутки), завтра моя смена, но я решила, что не хочу там работать, если я выйду на вторую смену и в этот же день напишу заявление об увольнении, нужно ли мне будет еще отрабатывать учитывая что я на испытательном сроке и график 1/3?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вишняков Александр Владимирович

Юрист Волгоград

4.7 35 отзывов

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).

У Вас есть 3 дня, после написания заявления, затем трудовой договор перестанет действовать и вам больше работать не нужно. Либо по ст. 80 ТК РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор сразу.

24.09.2019, 21:32

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Подлесная Олеся Наилевна

Юрист из города Лянтор

4.5 8 отзывов

Ваш трудовой договор содержит все условия, в том числе, порядок расторжения.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным законом. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

24.09.2019, 21:24

Спросить юриста