Законность отпуска через 19 месяцев после трудоустройства и возможные требования работнику
опубликован 26.09.2019, 11:35
Устроился на работу 25.04.2018 в первый отпуск отправляют 05.11.19, в срок через пол года в отпуске оказывали. Законно ли то, что в первый отпуск иду через 19 месяцев? Что за это можно потребовать с работодателя?
Само по себе законодательство - допускает такую возможность, с согласия, конечно, обеих сторон договора. Цена согласия на это - законодательством не устанавливается.
Статья 124 ТК РФ.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаВ исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Как получить компенсацию или отпуск, если отказываются предоставить отпуск через 6 месяцев работы
Столкновение интересов - требование отпуска через пол года после повторного трудоустройства
Определение прав на отпуск и компенсацию при устройстве на работу в середине года
Задержка предоставления отпуска на работе - правомерно ли и что делать?
Вопрос об отказе в предоставлении отпуска из-за предыдущих отпусков в 2017 году
Оплата льготного отпуска - правомерно ли требование работодателя?
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
«Изменение порядка предоставления отпусков в медицинской организации - аванс и возврат денег»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут