Возможно ли отказаться от дополнительной работы в выходной день и будет ли это иметь последствия со стороны работодателя для официанта?
Вопрос №16360952
из г. Краснодар
опубликован 27.09.2019, 18:06
опубликован 27.09.2019, 18:06
Я работаю официантом и в нашей компании практикуется выход на работу в выходной день на «усиление». Могу ли я этого не делать в принципе и защищён ли я в таком случае от санкций со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Привлечение к работе в выходной день должно осуществляться с письменного согласия работника и оплачиваться в двойном размере, либо по желанию работника, предоставляется выходной день в удобное для него время, в этом случае выход оплачивается в однократно размере (ст 113 ТК РФ). Также в исключительных случаях (авария, предотвращение несчастных случаев, ЧС) не требуется письменного согласия работника.
27.09.2019, 19:13
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дорожите работой придётся выходить. Со стороны законодательства переработки либо оплачиваются либо доются дополнительные дни отдыха.
27.09.2019, 18:58
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Отработанный овертайм - можно ли не выплачивать за работу, выполненную на 99% плана?
Правомерность работы в выходной день и начисление штрафов - аспекты сотрудничества с ИП
Ответственность работодателя за отсутствие графика работы и невыход в выходной день
Могу ли я отказаться от работы в выходной день, если на мероприятии требуется больше персонала?
За что работника могут лишить 13 зарплаты?
Дежурства в выходные дни - возможны ли взыскания за работу без оформления выходных?
Приоритет между внутренними приказами и ТК РФ в отношении выходных дней - возможность отказаться от работы в выходной день в ФСИН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут