Дежурства в выходные дни - возможны ли взыскания за работу без оформления выходных?
опубликован 29.11.2021, 18:56
Я работаю 5/2 но а работе практикуются так называемые дежурства, т.е выход в выходные с последующими отгулами, естественно без оформления этих выходных, т. е в табеле стоит выходной, работая в воскресенье, проезжала мимо инспектор по тб естественно она так же выходная, и сделала замечания по нарушениям тб и пригрозила отстранением и лишением премии, скажите могут ли лишить премии или иное взыскание, если работа производилась в выходной день без оформления и будет ли это правомерно?
Да не выходите и всё. Потому что в такие дни работа должна оплачиваться в двойном размер. Что, кстати, может и инспектору по ТБ сказать.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Вопросы выхода на работу в праздничный день и оплаты труда на государственной службе
Спор с работодателем - соответствует ли наша работа в выходные дни условиям трудового договора?
Несогласие работодателя с оплатой выходных - нужно ли работать в выходные дни в лаборатории?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут