Оплата больничного при увольнении - законные аспекты и права работника
опубликован 29.03.2012, 14:13
Я написала заявление 15 марта на увольнение по собственному желанию с 29 марта, работодатель издал приказ 15 марта об увольнении с 29 марта, 20 марта ушла на больничный, но 29 марта мне его не закрыли, продолжаю болеть. Законно ли мое увольнение 29 марта или работодатель обязан оплатить мне весь больничный.
Светлана, увольнение во время нахождения на больничном недопустимо по Трудовому кодексу. Вас уволят днем, следующим после закрытия больничного листа. Работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности полностью.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, все законно.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Вопросы оплаты больничного сотруднику после увольнения и место сдачи больничного листа в ФСС или работодателю
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Работник написал заявление о уходе по собственному желанию, но продолжает болеть - что будет с записью в трудовой книжке?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Влияет ли нахождение на больничном увольнение по собственному желанию и оплата больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут