Имеет право работодатель изменить график работы не известив за два месяца работников.
опубликован 01.09.2015, 12:18
При изменении режима труда по инициативе работодателя (а соответственно и графика работы, составляемого на основании установленного режима труда) последний обязан письменно уведомить работника об этом не менее чем за два месяца до введения в действие изменений. Статья 74 ТК РФ. В случае отказа работника от новых условий труда, работодатель обязан предложить другую работу, а в случае отсутствия таковой или отказа работника от предложения другой вакансии, трудовой договор расторгается по п..7 ч.1 ст.77 Тк РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Такого права Нет Это нарушение
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Имеет ли право работодатель изменить график работы с два на два на пятидневную рабочую неделю?
Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Имеет ли работодатель право изменить график работы.
Работодатель изменил график работы, работников известил об этом в устной форме все не согласны но молчат.
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Как правильно поступить, если работодатель изменяет график работы без уведомления?
Изменение графика работы на вахте - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут