Можно ли продлить отпуск после больничного на выходные дни? Вопросы и ответы

Имеете право сразу после окончания отпуска (с рабочего дня) продлить его согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, т.к. отпуск может быть продлен или перенесен: продление - это Ваше право как работника.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника

Однако Вас ведь никто не заставляет именно продлевать отпуск. Вы его можете перенести. Но тут нужно будет договариваться с работодателем.

София, смотрите. Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Но это распространяется только на ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому эти 13 дней Вы можете догулять сразу после окончания ежегодного отпуска или по согласованию с работодателем в другое время, но продлять его после каких-то там еще выходных - не имеете право.

В соответствии со ст 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

У вас же выходные 7 дней по графику то и продливайте после выходных.

Здравствуйте! Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Данная норма нашла отражение в пункте 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании пункта 8 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Таким образом, в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Я знаю что имею право продлить. Работодатель сказал что на свои выходные я не имею права продливать и календарные выходные тоже и что именно с рабочих пойдет отсчет. Например с 1 по 7 число у меня выходные за ранее отработанное время. Я хочу продлить отпуск не с 7 числа, а с первого.

Я извиняюсь, я ничего так и не поняла можете мне просто сказать я имею право продлить основной отпуск на 13 дней допустим с 1 числа если у меня с первого по 7 число выходные. Или я могу только с 7 Числа на 13 дней. Я хочу первый вариант, но мне отказали. Переносить буду только часть отпуска.

Я не хочу продливать заранее отработанное время. Эти дни уже в графике и переносом их заниматься не хочу. Я хочу поверх их продлить основной.