Кто должен его нести на подпись директору кадровик или сам работник?
Вопрос №1638184
из г. Краснодар
опубликован 30.03.2012, 09:06
опубликован 30.03.2012, 09:06
Работник написал заявление без содержания. Кто должен его нести на подпись директору кадровик или сам работник? Какая процедура оформления заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия,добрый день! Как предусмотрено в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре. В статье 128 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит.
На основании заявления издается приказ по унифицированной форме № Т-6. В случае несогласия работодателя на заявлении проставляется резолюция об этом уполномоченного лица.
Таким образом, в ТК не указано конкретно кто должен нести это заявление к директору... Желаю удачи
30.03.2012, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен подписывать заявление на увольнение работника - начальник или кадровик?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
В чем вина работника, который попросил кадровика сделать копию после подписи заявления на увольнение?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Процедуры передачи дел в бухгалтерию для расчета по отпуску
Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору
Хватит ли подписи мастера, чтобы потом можно было обжаловать решение или нужно чтобы директор подписал?
Вопрос отмены заявления на отпуск - возможно ли анулирование заявления директором?
Вопрос о наказании кадровика за неправильное начисление трехкратной компенсации при увольнении директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут