Увольнение жены, работавшей по временному договору, во время отпуска - правомерно ли это?
опубликован 03.10.2019, 17:57
Здравствуйте. Если в трудовом договоре Вашей жены срок определен как "до выхода на работу основного работника" или "на период отсутствия основного работника", то трудовой договор может быть прекращен только с выходом основного работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Поэтому если основной работник уволился, не выходя на работу - увольнение незаконно.
Кроме того, работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пока работник в отпуске в командировке на больничном в случае его увольнения даже по замещению временно не может быть уволен. Суд встанет на его сторону.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Правомерны ли действия руководителей ЖКХ и если нет что необходимо ей предпринять.
Должны ли организации предоставлять возможность работать постоянно сотрудникам в декретном отпуске
Изменение оклада при приеме другого сотрудника во время декретного отпуска - юридическая корректность
Увольнение по истечении срочного договора в декретном отпуске - законность и выплаты
Может ли работодатель расторгнуть договор с сотрудником в декретном отпуске при выходе другого человека на работу?
Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Незаконное увольнение в связи с выходом сотрудницы из декрета - возможность подачи в суд и возможные претензии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут