Ограничение использования отпуска - разрешено разделение на части, но каждая должна быть не менее 14 дней. Право на использование отпуска частично - возможно ли это?
Вопрос №163872
из г. Киров
опубликован 06.06.2004, 10:44
опубликован 06.06.2004, 10:44
Администрация предприятия выпустила приказ об ограничении использования отпуска, а именно разрешено делить очередной отпуск на части, каждая из которых должна быть не менеее 14 дней. Я хочу использовать свой отпуск сначала 7 дней, а затем 21, ведь по ТЗ это разрешено. В праве ли я это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно статья 125 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Так что законодательством уже установлено, что часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Действия Вашего работодателя законны.
06.06.2004, 12:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 381
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
560
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право Администрация предприятия исходя из производственной необходимости без согласия работника разделить
Возможно ли получить денежную компенсацию за остаток отпуска предыдущего периода
Требования к продолжительности отпуска - что говорит Трудовой кодекс?
Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Действительно ли я не имею права использовать свой очередной отпуск сейчас?
На предприятии разрешают использование отпуска частями, как правило делим отпуск на 2 части.
Вопрос об использовании и оплате оставшихся 20 дней отпуска
Разделение отпуска - регламентация и требования к продолжительности отдельной части
Какова продолжительность других частей отпуска, если одна из них должна быть не менее 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут