На предприятии разрешают использование отпуска частями, как правило делим отпуск на 2 части.
Вопрос №93186
из г. Хабаровск
опубликован 30.05.2003, 02:59
опубликован 30.05.2003, 02:59
На предприятии разрешают использование отпуска частями, как правило делим отпуск на 2 части. В ст.125 ТК РФ сказано:
"...При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 кал. дней.
Будет ли соответствовать этой установке такое деление отпуска-10 кал. дней
и 26 кал. дней, ведь закон не нарушается и одна из частей этого отпуска составит не менее 14 дней. Сейчас же мне более 10 дней не надо.
.Администрация имеет мнение что я неправильно понимаю эту установку и должна сейчас взять не менее 14 дней, а потом 26 дней оставшегося отпуска
Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина! Вы абсолютно правильно понимаете ст.125 ТК РФ, в соответствии с которой при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность предоставления частей отпуска может быть любая (т.е. допускается как предоставление сначала 14 календарных дней, а потом других частей отпуска, так и наоборот).
30.05.2003, 08:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас,Елена за ответ. Успехов Вам !
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования к продолжительности отпуска - что говорит Трудовой кодекс?
Вопрос о возможности разделения основного отпуска военнослужащего на части в случае, когда одна из частей составляет менее 15 дней
Дней приплюсовывать два выходных, чтобы в общей сумме получилось 28 кал.
Законность разделения ежегодного отпуска на части - анализ приказа и обоснование нарушений
Работодатель не имеет права делить отпуск на части без согласия работника
Разделение отпуска на части - правовые нюансы и несоответствие запросам отдела кадров
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Вопросы о разделении отпуска по трудовому кодексу - количество частей и их очередность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут